Arbeid med Bistand
Arbeid med Bistand skal hjelpe yrkeshemmede arbeidssøkere til å få og beholde et arbeid i det ordinære arbeidsliv.
Arbeidssøkeren får hensiktsmessig og nødvendig bistand på arbeidsplassen. Dette skjer i form av tilrettelegging og oppfølging
av en personlig tilrettelegger alt etter søkerens behov og interesser.
Til arbeidssøker:
Ønsker du deg ut i arbeidslivet?
Arbeid med Bistand tilbyr deg en personlig assistanse ihht dine behov, interesser og evner. Vi bistår deg i å finne en jobb
du mestrer og vil trives i.
En tilrettelegger kan bistå deg med:
- Å kartlegge din kompetanse, ressurser og interesser i forhold til arbeidslivets krav. Veiledning i forhold til ulike situasjoner knyttet til arbeidsplassen, både sosialt og yrkesmessig. Du kan også få hjelp til å skrive jobbsøknad og trene på jobbintervju.
- Å få kontakt med arbeidsgivere og finne en jobb som passer til dine kvalifikasjoner.
- Å kartlegge arbeidsplassen i forhold til dine behov.
- Opplæring og tilrettelegging i direkte tilknytning til den jobben du skal utføre.
- Tilrettelegging på arbeidsplassen
- Å forhandle lønns- og ansettelsesforhold.
Til arbeidsgiver:
Arbeid med Bistand kan hjelpe deg å finne rett person til rett plass.
For mange arbeidsgivere kan tanken på å ansette en arbeidssøker med kjente utfordringer være noe nytt.
Du som arbeidsgiver er kanskje usikker på om det vil kreve for mye tid og ressurser å få arbeidsforholdet til å fungere tilfredsstillende.
Arbeid med Bistand har sett dette behovet og tilbyr gratis tilretteleggertjeneste som skreddersyr løsninger ut fra arbeidsgivers
og arbeidstakers behov.
Arbeid med Bistand kan blant annet tilby:
- Hjelp til å velge riktig person til jobben gjennom en kartlegging av arbeidssøkers kompetanse og interesser.
- Utprøving for å vurdere arbeidsforholdet.
- Hjelp til å utrede og anskaffe tekniske hjelpemidler hvis det er nødvendig.
- Råd, veiledning og oppfølging i inntil tre år gjennom regelmessig kontakt og evalueringsmøter.
Erfaring viser at i samarbeid med tilrettelegger kan det etableres et arbeidsforhold som både arbeidsgiver og arbeidstaker er fornøyd med.
